人事处组织院职称评审量化打分工作
根据廊职改办字【2013】7号文件精神，按照院领导工作布置，人事处积极组织院职称评审量化打分工作。
职称评审工作涉及每位参评技术人员的切身利益，为认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作，人事处本着“严格标准、择优推荐、控制数量、确保质量”的原则，根据现行的申报评审条件，结合本专业性质要求，制定出科学合理的评审量化赋分标准，委托科研处组织学术委员会为参评人员进行量化打分。各参评人员积极准备相关材料，学术专家科学、合理的为参评人员逐项打分。使这次职称评审量化打分工作在公平、公正、公开的环境下进行。
