什么情况下允许企业解除劳动合同？

1201 阅读 2013-05-21 发布时间

劳动合同一经签订就具有法律效力，任何单位不得擅自解除。但在法律允许的情况下可以解除劳动合同。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，具有下列情况之一的允许企业解除劳动合同：一、劳动合同制工人在试用期间，经发现不符合录用条件的；二、劳动合同制工人患病或非公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；三、按照国家法律规定属于应该辞退的；四、企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期的。此外，劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

什么情况下允许企业解除劳动合同？

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