在什么情况下，用人单位不得根据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同？

1697 阅读 2013-05-21 发布时间

在下列情况下，用人单位不得根据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四、法律、行政法规规定的其他情节。

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