一、关于2013年工作回顾
2013年，我们认真学习贯彻十八大和中央、省委“一号文件”精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧紧围绕我市现代农业发展战略，继续秉承“开门办院，对接高端；承引京津，服务廊坊”的办院宗旨，坚持以科学发展为主题，以科技创新和科技服务为主线，坚持“以人为本、有为有位、和谐幸福”的管理理念，突出抓项目建设、抓创新平台、抓成果转化、抓科技服务、抓人才队伍，在五个方面实现了新突破：
（一）“四有”科技服务实现了新突破。一是宣传实现全覆盖。包括赶96个乡镇大集，播放公益广告宣传片，在各县（市、区）、各乡镇大集明显位置树立“四有”科技服务公益广告宣传牌，积极营造了良好舆论氛围。二是利用现代传媒，实现视频电视有影。投入422万元，建设多媒体科技服务中心等软硬件设施，进行远程视频服务528次。固安县东红寺乡小中内村温室番茄种植大户刘光英，通过远程视频与专家面对面的交流，解决了番茄根结线虫病的难题，今年他种的温室番茄获得了大丰收，每亩增收5500元。同时，利用廊坊电视台面向全市开设《农博士话农事》和《食在好源头》栏目，由农业专家讲解农业科技实用知识和果蔬食用安全常识共计56次，服务广大农民和市民。三是借势新闻媒介，实现期刊报纸有字。创办《实用科技信息》22期12万余份，覆盖全市10个县（市、区）、98个乡镇、1000家农业园区（龙头企业和种植、养殖专业合作社）、3222个村街，深受农民朋友的欢迎；在《廊坊日报》开辟了《果蔬安全常识》专栏，共刊登文章28篇。四是搭建空中桥梁，实现热线电台有声。通过设立热线电话进行咨询服务5599次。利用廊坊电台开设《农业百事通》栏目，已录制28次。五是直接现场服务，实现田间地头有人。全院专业技术人员按照年初与服务对象签订的《科技服务协议》，积极深入农业园区、专业合作社、农业龙头企业和种养殖大户，深入田间地头提供无偿技术服务2072次。我院推广研究员王明耀，定期为霸州市西粉营农产品专业合作社服务，推广韭菜无公害病虫害防治技术，通过服务亩增收5000元以上。
（二）引进、示范和推广工作实现了新突破。一方面，从科研院所、高等院校引进了蔬菜、果品等新品种78个（番茄育种材料30个，韭菜育种材料10个，鲜食大豆新品种12个，兰州韭黄专用栽培品种4个，小麦新品种1个，优质梨树新品种1个，油桃新品种3个，枸杞新品种7个，水生花卉6个，鲜切花4个），正在进行栽培试验。其中从中国农科院引进的“中麦175”小麦新品种，在固安县牛驼镇和渠沟乡示范6000亩，每亩增产40公斤以上。另一方面，加大对自研品种的示范和推广力度，进行了番茄、韭菜、油桃、小麦等新品种的示范和推广，发挥了示范引领作用。
（三）科研工作实现了新突破。一是重点抓了“优质宽叶韭菜新品种选育”等15个在研课题的实施，进一步加强了我院有一定基础的蔬菜、厚皮甜瓜、甘薯、油桃等新品种选育和设施农业栽培技术的研究，所有科研课题执行良好、稳步推进。二是完成了三个新品种的鉴定和审定，其中，“科砧3号”番茄砧木和“优宽1号”韭菜2个新品种及配套栽培技术通过省级鉴定，科研成果达同类研究的国际先进水平；“廊豆六号”大豆新品种通过省级新品种审定。三是起草的一项河北省地方标准《嫁接法防治设施番茄根结线虫病技术规程》通过了省级审定，主编的《图说棚室韭菜栽培与病虫害防治》一书由中国农业出版社公开出版发行。在省以上期刊发表了学术论文16篇，推动了科研工作上档升级。
（四）项目工作实现了新突破。我院突出“全院抓项目，重点抓特色，面向‘三农’搞服务”的工作定位，项目工作取得明显成效。一是项目到账资金实现了历史性的跨越，达到1200万元。二是新立科研项目5项，其中，省科技支撑计划《设施油桃促早熟标准化栽培技术体系研究》1项，省农业科技成果转化基金项目《番茄抗病砧木“科砧1号”和“科砧2号”的中试与示范》1项，省发改委高技术产业研发项目《现代智能农业标准化生产服务平台建设》1项，省人社厅人才培养工程资助项目《葡萄生单轴霉生物学研究》1项，市科技支撑计划项目《“城郊-都市”型特色农业支撑技术研究与示范工程建设》1项。三是重点抓了特色果蔬标准化生产示范基地建设，完成了规划、设计等前期准备工作。同时抓了28个蔬菜、林果等专业试验示范基地建设，充分发挥了基地样板的示范带动作用。四是投入80万元对中心实验室进行升级改造，实验室总面积达到400平米，为争创省级重点实验室打下了良好基础。五是申报省级项目15项，市科技支撑计划项目12项，为项目工作奠定了坚实基础。
（五）干部（人才）队伍建设实现了新突破。一是抓班子建设。一年来，我院召开了院长办公会12次、党委会17次、“四有”科技服务调度会8次、大型会议1次，建立了定期汇报和督导落实工作机制，促进了工作扎实有效开展。二是按照全市事业单位机构改革总体要求，完成了机构设置、人员编制和工作职能的“三定”，提拔调整了科级干部6名，使年龄结构和知识结构更加合理。三是制定出台了《科研工作考核办法》、《“四有”科技服务管理办法》、《全员岗位聘任管理办法》等6项规章制度，实行了职称评聘与科研项目、科技服务等重点工作直接挂钩，极大地调动了科技人员工作的积极性、主动性。全院上下通过抓班子带队伍，抓制度促规范，抓典型促提高，营造了能干事、会干事、干成事、不出事的团结和谐、奋发有为的良好氛围。
二、关于2014年工作安排
总体思路：认真学习贯彻十八届三中全会、省委八届六次全会和市委五届六次全会精神，紧紧围绕我市绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展的发展定位，发挥科技优势，强化科技支撑，突出抓好科技服务、科研创新、项目建设、引进示范、制度落实和党风廉政建设等重点工作，为推进我市现代农业发展和加快打造河北环京津新增长极战略突破口做出新贡献。
重点工作主要有六项：
（一）突出抓好“四有”科技服务活动。按照全市农业工作的总体思路，我们在充分利用期刊、热线、互联网等媒体的基础上，进一步加大科技人员面对面科技服务力度，科技人员深入农业园区、农业龙头企业、专业合作社、种养大户，采取科技帮扶、包村入户的办法，努力为广大农民、市民提供方便快捷的科技服务，以优质高效的服务树立党和政府良的好形象，在全省叫响“四有”科技服务品牌。
在服务的范围上，要依据全市农业发展的总体布局和区域特点，搞好我们的“四有”服务，蔬菜和果树方面的科技人员要重点深入我市中部蔬菜大县、果品大县就优质高效无公害果蔬生产搞服务，畜牧方面的科技人员要重点深入我市北部和中部养殖业发展较快的县（市、区）就优质安全肉蛋奶生产搞技术服务，生态、植保方面的科技人员要重点深入我市南部县市就湿地生态保护、病虫害防治等方面搞技术服务。保证科技人员的全覆盖，充分发挥我们科技高地和人才高地的作用，充分展示我院的科技实力。
（二）突出抓好引进、示范和推广。从国家级科研院所、京津高等院校，谋划引进适合我市区域和气候特点，符合我市现代农业发展战略的新品种和配套技术，进一步提升科技对农业的贡献率。同时抓好示范和推广，在有一定基础的县（市、区）抓好示范村、示范户的建设。高度重视和积极鼓励科技成果的引进、消化、吸收和提高。
（三）突出抓好科研工作。主要抓三点：一要抓好《“城郊-都市”型特色农业支撑技术研究与示范工程建设》等15项在研课题的实施。二要认真做好《优质、高效蔬菜新品种选育及配套关键技术集成与应用》等课题的谋划和申报工作，争取早日立题。三要抓好科研成果的鉴定、审定和学术论文的发表，进一步提升科研总体水平。
在科技成果利用上，在全省农业系统叫响“廊坊标准”这个品牌，这应该是我们今后一项规范性、系统性的工作，过来我们也制定出了一些地方标准，但是力度还很不够，以后我们要围绕廊坊的优势产品，实施从种到收全程跟踪，通过总结提炼，研究制定出各种各样的技术规程，也就是“廊坊标准”。用三年时间，力争制定出台100项“廊坊标准”，争创20项“省级廊坊标准”。“廊坊标准”有了，甚至创造了“省级廊坊标准”，我们就可以在全市乃至全省进行示范、推广，进行标准化生产。这样我们的廊坊农产品质量才会有保障，才会在京津有市场，才会在京津有竞争力。
（四）突出抓好项目工作。突出四个方面：一要抓好“三大基地一大实验平台”建设。抓好总投资2000万元的200亩特色果蔬标准化生产示范基地建设，成为我市优质高效农产品集生产、示范、推广、培训于一体的展示平台，确保2014年建成，2015年正式投入使用。建成后计划每年组织2个县、20个乡镇、200个农业园区、龙头企业、种养殖专业合作社、650个村街技术能手和技术骨干进行集中轮训，力争5年实现全市示范、培训全覆盖，为全市农业增效、农民增收做出贡献。二要积极与农业园区、重点农业龙头企业的合作，抓好省发改委新立高技术产业研发项目《现代智能农业标准化生产服务平台建设》项目的实施。三要抓好新项目的争取。盯住省发改委、科技厅、财政厅这些部门，做好2015年项目的谋划和申报工作。四要抓好与北京对口部门项目合作对接。进一步加大与中国农大农学与生物技术学院甘薯项目等合作项目的研究，责成专人全面跟进，加强合作对接。
（五）突出抓好督导检查和规章制度落实。继续强化督导检查和制度落实，严格工作考核，本着公平公正、实事求是的原则，充分发挥考核指挥棒的作用，要严格按照《全员岗位聘任管理办法》的规定，将考核结果与职称聘任直接挂钩，该聘任的聘任，该晋级的晋级，要充分体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则。同时要抓好我们确定的各项工作的推进和落实，处处出实招、动真情、干实事、见实效，处处都要干在实处，力争主体工作在全省创优争先、走在前列，努力营造积极向上、团结和谐、规范有序、有为有位的良好氛围。
（六）突出抓好党风廉政建设和干部（人才）队伍建设。认真贯彻落实“八项规定”，认真开展好党的群众路线教育实践活动，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，强化一岗双责。按照前不久下发的《关于严肃工作纪律的通知》要求，进一步增强政治敏感性，着力加强干部作风建设，严肃工作纪律，整顿工作作风，规范工作行为，提高工作效率，树立勤政、务实、高效的农科院良好形象。在这里强调一点，凡在工作作风上、工作纪律上出现了问题，不管是谁，我们都要从严查处，绝不姑息，希望大家要引起高度重视，不要出现这样或那样的问题。同时我们要坚持抓班子带队伍，抓标杆树典型，打造拼搏进取、敬业奉献、团结协作、奋发有为的一流班子和队伍，为我市绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展做出更大贡献。
