中共廊坊市农林科学院党组 关于巡察集中整改进展情况的通报 - 廊坊市农林科学院
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    1534 阅读 2023-09-07 发布时间


    中共廊坊市农林科学院党组 

    关于巡察集中整改进展情况的通报


    按照市委巡察工作统一部署,市委第巡察组2022年10月27日至12月30日,对市农林科学院党组进行了常规巡察。3月7日,市委巡察组向市农林科学院党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

    一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓
    (一)认真学习领会,提高政治站位3月7日,市委第四巡察组在我院召开巡察反馈工作会议后,院党组高度重视,立即召开党组会议,进一步深入学习《关于巡察市农科院党组的反馈意见》。党组书记、院长陶春来同志要求院党组一定要从讲政治、讲党性的高度,全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于巡视、巡察工作的重要讲话和批示指示精神,以党章党规党纪为尺子,突出问题导向,紧盯关键少数,以坚决的态度、过硬的举措、扎实的作风抓好此次巡察中发现我院存在的四个方面30个具体问题的整改落实工作。

      (二)深入讨论研究,制定整改工作方案。在认真学习、深刻领会相关文件精神和指示要求的基础上,院党组于3月28日召开党组会,进行专题研究和部署,研究制定了《关于落实市委第四巡察组巡察市农林科学院党组反馈意见的整改工作方案》成立院巡察整改工作领导小组,由党组书记任组长,党组成员为副组长,各处室、各单位一把手为成员,小组下设办公室,负责全院巡察整改落实的组织协调和相关具体工作。
      (三)严格工作要求,狠抓工作落实。巡察整改工作始终在院党组的领导下进行。院党组要求各党组成员、各处室、各单位一把手、全体干部职工要切实提高认识,端正态度,统一思想,把巡察整改工作作为当前最紧要最重要的政治任务来完成;要坚决按照院党组的统一安排逐条逐项做好整改;要以巡察整改为契机,狠抓工作落实,促进全院各项工作健康开展。

    (四)扯袖红脸出汗,开好巡察整改专题民主生活会。5月12日,召开了领导班子巡察整改专题民主生活会,对照巡察反馈意见剖析问题原因、明确具体责任、强化整改举措,以落实好巡察整改各项措施要求为目标,直奔主题、直面问题。党组书记、院长陶春来同志代表班子作了全面的对照检查,班子成员分别进行对照检查,并本着对党忠诚、对事业负责的态度开展同志间的相互批评。

    二、整改落实的成效

     针对市委巡察组反馈意见梳理出的30个具体问题,整改已完成28个,未完成2个。

    (一)聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央决策部署、省委、市委工作安排情况方面。

    1.关于未按照《党组工作条例》和《党组理论学习中心组学习规则》的制度要求切实抓好党的政治理论学习,且存在严重的形式主义问题。一是严格按照《党组工作条例》和《党组理论学习中心组学习规则》的制度要求抓好党的政治理论学习,按照市委中心组学习计划,结合工作实际,制定了《中共廊坊市农林科学院党组2023年理论学习中心组学习计划》。二是截止目前,组织召开理论学习中心组学习7次,共学习习近平总书记讲话精神和党规党纪条例等23篇,召开8次党组会专题学习篇目27篇。三是针对存在的形式主义问题,进行了深入剖析,班子成员进行了研讨,召开了领导班子专题民主生活会,力求学用贯通,运用到具体实际工作当中。

    2.关于对习近平总书记的重要讲话精神存在不学习、不研究、不落实,以逐级批示代替党组学习研究的问题。一是党组会专题学习了《廊坊市乡村振兴局关于印发廊坊市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“十四五”规划的通知》《中共河北省委河北省人民政府关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》《中共廊坊市委廊坊市人民政府关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》以及习近平总书记近期在河北考察时的重要讲话精神,尤其是在考察科研单位期间关于发挥产学研深度融合优势,不断在关键核心技术上取得新突破的重要指示精神。二是认真研究部署,进一步推动乡村振兴、科研创新工作。制定了《廊坊市农林科学院服务乡村振兴实施方案》《廊坊市农林科学院农业科技精准服务活动实施方案》,结合加快特色作物种质资源收集创新、推进“一十百千”农业科技服务等目标任务,明确了具体分工和责任单位,确保各项重点工作强势推进。

    3.关于用科学理论强化思想认识推动工作开展不足,农业科技服务“三农”意识不强的问题。一是进一步加强科学理论学习,召开了农业科技服务“三农”工作专题会,深入学习中央、省、市关于“三农”工作的各项决策部署要求,把学习成效转化为真抓实干、服务“三农”的行动自觉,用以指导实践、推动工作。二是结合落实《廊坊市贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的具体措施》要求,着眼于提升用农业科技服务“三农”、助力乡村振兴的深度和精准度,制定了《廊坊市农林科学院党组成员调研工作实施方案》,每名党组成员按照方案要求,在京津冀协同发展的宏观背景下,以廊坊农科事业高质量发展为大方向,结合各自分管工作开展调研,分别于5月底前和10月底前各形成1篇调研报告,目前每名党组成员已形成一篇调研报告。

    4.关于对习近平总书记重要批示指示认识不深入,贯彻落实不到位的问题。充分发挥党组领导核心作用,切实提高政治站位,把习近平总书记重要指示精神和党的路线、方针、政策以及省、市各项安排部署贯彻到日常工作的方方面面。一是4月中旬,院班子成员、办公室、科研处及有关人员由党组书记带队,对院属资产进行了拉网式安全大检查,并召开现场会议,安排部署安全生产各项工作。按照计划,下半年将开展第二次安全生产检查活动。二是及时在党组会传达学习了习近平总书记对北京长峰医院发生重大火灾事故做出的重要批示精神,明确任务措施,压实安全责任,确保安全生产各项工作落实到位三是定了《廊坊市农林科学院关于细化落实上级文件工作的流程》,进一步界定和细化落实上级重要文件的程序,确保在以后工作中对照文件内容明确工作要点和任务分工,严格按照文件要求抓实抓细,按照流程认真执行。

    5.关于2019年以来,党组未结合“三定”职能就我市农林科技发展需求和方向进行深入研究,对重点工作推动不力的问题。一是进一步加强对我市农林科技发展需求和方向的深入研究,对廊坊市特色农业发展优势和需求进行分析,提出了本单位特色农业发展中存在的问题和对策,并结合乡村振兴等省市重点工作进一步明确今后工作发展思路,形成了《廊坊市农林科学院关于农林科技发展需求和方向的研究报告》。二是高度重视项目申报工作,高标准、严要求,稳步推进各级各类项目的申报。目前,申报廊坊市科技计划支撑项目1项,河北省地方标准2项,廊坊市地方标准2项,申报河北省现代农业产业技术体系甘薯创新团队岗位专家1人,申报河北省现代农业产业技术体系苹果创新团队综合试验推广站站长1人,组织申报了院立科技示范项目12项,谋划申报其他各级各类项目5个,各项目申报前期调研工作充分,学术委员会论证严谨,严格按照申报程序执行。三是加大人才引进力度,充分发挥高层次人才作用,通过“硕博计划”公开招聘3名硕博研究生。

    6.关于对市委市政府的任务安排落实不到位的问题。高度重视市委、市政府各项决策部署要求,特别是与业务工作有直接联系的科技创新、“三农”等方面,精准制定落实举措,强力推进贯彻落实。聚焦提升技术创新能力、资源研发质量,进一步加大科技强农的力度一是聚焦瞄准“小特优新”科研创新研究方向,及时召开专题会议,认真研究,提出具体意见,抓好贯彻落实,全力推动农业科技高质量发展。二是强化项目申报,狠抓在研项目实施,加强自主创新。今年以来,组织各处室申报西甜瓜、韭菜等项目13项,储备项目5项,在研项目实施20余项,进一步巩固和提升我院特色作物的优势地位,促进科研成果产出总量与转化持续快速提升。

    7.关于聚焦农业科技服务“三农”职责,深入研究乡村振兴工作不足的问题。高度重视省、市各项部署要求,特别是与业务工作有直接联系的乡村振兴、“三农”等重点工作要专题学习研究,制定详细具体到位的落实措施。一是党组会专题学习《廊坊市乡村振兴局关于印发廊坊市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“十四五”规划的通知》《中共河北省委河北省人民政府关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》《中共廊坊市委廊坊市人民政府关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》,结合单位职能和工作实际,认真研究部署,制定了具体落实意见。二是深入贯彻《廊坊市2023年全面推进乡村振兴重点工作实施意见》,结合院职能和工作实际进一步完善细化落实举措,制定了《廊坊市农林科学院服务乡村振兴工作实施方案》,对照文件内容明确工作要点和任务分工,严格按照方案要求抓实抓细。三是今年以来,全院技术人员通过公众号发布农业技术信息198篇、签订对接重点农业园区(合作社、龙头企业和种植养殖大户)协议、培养科技兴农致富精英协议共计338份,开展微信电话视频技术咨询、面对面技术服务共计1077人次,培植特色种植养殖基地11个,科技特派员入企服务82天次,申报廊坊市科技计划支撑项目1项,河北省地方标准2项,廊坊市地方标准2项,申报河北省现代农业产业技术体系甘薯创新团队岗位专家1人,申报河北省现代农业产业技术体系苹果创新团队综合试验推广站站长1人,从项目申报、科技服务、科研创新等重点工作强力推进乡村振兴工作扎实有效开展。

    8.关于在国有企业改革工作中,推进不力,未能严格按照市委市政府部署的时间节点推进落实的问题。廊坊市格林农业科技推广中心、廊坊市格林种养开发中心两家下属企业已于2021年9月底前注销整改完成。针对工作推进缓慢问题,院党组将举一反三、积极转变工作作风,本着时时放心不下的态度,在以后的工作中做到坚决迅速到位、保质保量保时,强力推进上级的各项安排部署和各项工作任务落实落地。

    9.关于所属企业摸排不准、底数不清,“僵尸企业”未及时清理注销的问题。成立工作专班,专项开展对两个企业的清理注销工作。廊坊市霓虹灯灯饰广告公司已于2023年4月18日经廊坊市行政审批局(〈廊〉登字〔2023〕第1284号)批准注销。廊坊市名特优种子公司已于2023年6月21日经廊坊市行政审批局(〈廊〉登字〔2023〕第2139号)批准注销。

    10.关于在企业员工招聘任用工作中存在违规操作、裙带关系问题。原企业廊坊市格林种养开发中心于2021年9月28日注销完成,企业人员周凡、秦钰随企业注销已经解聘。对于原企业中人员招聘等不规范问题,在以后的工作中高度重视,严格把关,规范招聘流程,针对此类问题举一反三,坚决杜绝此类事情发生。同时,对全院工作人员工作履历、学历不符情况开展自查自纠,通过自查自纠,未发现此类问题。

    11.关于2015年市农科院下属企业廊坊市格林农业技术推广中心租用安次区陈家务村109亩土地建设科技成果示范基地。在基地建设工作中,违法占用2806平米基本农田,新建晾晒场(2018年)和彩钢临建仓库(2019年),被行政处罚的问题。2022年8月下旬,利用十天时间集中攻坚,对陈家务基地晾晒场、看护房等面积2806平米的违规占地进行了拆除,按照行政处罚的要求已完成整改。近期,廊坊市自然资源和规划局工作人员再次对陈家务基地进行了督察,目前违规占地已达到复耕复种要求。下一步,将继续组织开展项目,安排种植相关作物。同时,不断加强对相关法律法规的学习,依法行政,科学决策。在重大问题决策、化解热点难点问题等方面借助专业人士的力量,从源头上把好法律关,确保决策的合法性、合理性。

    (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。

    12.关于2019年以来,仅满足于年初制定方案、分解任务,未召开专题党组会议对全面从严治党工作进行研究,缺乏对形势的分析研判,以及对瓶颈和短板问题的改进措施问题。一是严格按照中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求,截止目前,召开了一次专题党组会对全面从严治党工作进行研究部署,会议明确了坚持以中央和省、市委全会精神为指导,进一步提高认识明确方向;坚持以巡察整改为抓手,严格落实好全面从严治党主体责任;坚持以政治建设为统领,突出“严”字治“四风”等三方面的具体要求。二是针对党组书记履行第一责任人责任不到位问题,其他班子成员对分管部门负责人廉政谈话流于形式,针对性不强、警醒性不足等问题提出改进措施。

    13.关于党组书记履行第一责任人责任不到位。管班子、带队伍、抓落实作用发挥不够,指导、督促其他班子成员履行全面从严治党责任还有欠缺问题。一是党组书记严格履行第一责任人责任,把履行主体责任作为首要政治任务,牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,靠前指挥、具体主抓,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。管好班子、带好队伍,抓好落实,支持、指导和督促领导班子其他成员落实好“一岗双责”。二是按照省委《关于进一步贯彻落实党内谈话制度的实施办法(试行)》(冀字〔2020〕6号)要求,结合工作实际,每年对其他班子成员、各处室(单位)主要负责人进行履责谈话至少1次,对其他班子成员谈心谈话至少1次,交流思想、促进工作。严格专题汇报会要求,对班子成员汇报材料严格把关,提高汇报材料质量,提高会议质量。截止目前,党组主要负责人对其他班子成员进行一次例行谈心谈话,就落实好巡察整改要求进行了一次专题谈心谈话,就对班子成员落实好“一岗双责”,各处室、单位主要负责人进一步规范管理进行了履责谈话。

    14.关于其他班子成员“一岗双责”落实不到位问题。其他班子成员严格落实“一岗双责”。特别是强化对分管单位负责人的廉政教育,按照省委《关于进一步贯彻落实党内谈话制度的实施办法(试行)》(冀字〔2020〕6号)要求,结合被谈话人岗位职责、工作特点每年至少开展履责廉政谈话1次。5月中旬,班子成员与分管单位负责人进行了履责廉政谈话13人次,认真听取被谈话人履职情况汇报,有针对性地指出工作中存在的问题,提出要求,被谈话人明确表态、谈感想体会,对谈话记录签字确认。通过规范廉政谈话内容,强化廉政谈话效果。      

    15.关于党组讲政治意识不强,不敢于直面问题,剖析问题不深入浮于表面问题。3月底到4月初,集中利用半个月时间,对全院119名财政供养人员经商办企业问题开展了自查自纠,全院干部职工签署坚决不参与和从事经营性活动,不经商、办企业的承诺书,经自查,未发现问题。下一步,院党组将进一步提高政治站位,着力改善失之于宽、失之于软的根本症结强化政治担当,转变作风,形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,坚决杜绝慢作为、不作为的问题发生。

    16.关于紧盯关键少数,落实领导班子同级监督实效不足,发生领导班子成员瞒报信息问题。一是对出现的“瞒报、漏报”问题深刻反思,深入分析出现问题的根源,引起警醒。上报领导干部个人重大事项前,召开专题会议,传达学习《中国共产党重大事项请示报告条例》以及相关规定,准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求,强化思想自觉和行动自觉。二是充分利用“中国结算”APP、“金事通”APP、“企业信息查询”等工具,进一步核实领导干部填报个人有关事项内容,坚决防止“瞒报、漏报”情况再次发生。三是院机关纪委定期对领导班子个人事项以及婚丧嫁娶等进行监督检查,巩固成果。

    17.关于常态化监督落而不实问题。一是建立了长态化监督工作机制,加大了政治监督和一线监督的力度。把作风纪律专项整治活动当成一项长期任务来抓,综合运用谈话提醒、督导检查等多种监督方式主动发现问题,每月对全院作风纪律情况进行督导检查,并在全院进行通报。坚持常态化监督各项措施落细落实,对发现的问题不隐瞒不包庇,按照要求认真整改,严肃做出处置。二是4月、5月对值班情况进行了检查,并在全院通报了检查情况。4月21日召开了作风纪律警示教育会议,传达市纪委、市监委《关于开展工作作风、精神状态和遵守工作纪律及廉洁自律明察暗访的情况通报》精神,就进一步加强作风建设提出明确要求。截止目前,运用监督执纪第一种形态处理作风纪律检查涉及人员4人次。3.结合实际,规范了请销假制度和在岗外出制度,进一步严肃工作纪律。

    18.关于对本单位廉政风险点剖析不深、研判不准,廉政风险防控空话套话连篇,没能充分达到廉政风险防控的目的和要求的问题。一是结合工作实际,修订《项目临时用工劳务作业费支取廉政风险防范监督管理办法》《工程建设廉政风险防范监督管理办法》《建设项目管理办法》《职称评聘、人员调动廉政风险防范监督管理办法》。二是制定《廉政风险防控方案》,深入剖析研判全院廉政风险点,明确了院国有资产产权重大变更和管理;不动产购置、置换、出租、转让及无形资产的授权使用等;20万元以上(含20万元)重大投资、基本建设及大宗物资和设备采购;20万元以上(含20万元)的科研项目实施;各类大额专项资金20万元以上(含20万元)的安排、使用和管理;单笔大额资金5万元以上(含5万元)的安排、使用和管理六个廉政风险点,同时对廉政风险点定期进行自查,及时弥补漏洞。三是进一步完善廉政风险防控机制,严格各项制度执行落实,提升廉政风险防控规范化水平。

    19.关于不正确履行政府采购程序,中标企业不符合采购法要求问题。一是成立工作专班,对此问题进行了认真核查,经自查发现:廊坊市农林科学院2022年各项目包括的劳务费金额预估为110万元,采购需求是供应商服务费收取比例及为劳务人员缴纳保险的保额。经市场咨询,初步测算我院采购服务费支出金额、商业保险费支出金额之和低于政府采购服务最低限额标准40万元,因此我单位采用自行采购程序。投标方在投标时以承诺函形式对缴纳税收和社会保障资金向我院做出承诺,但在企查查网站查询中标单位信息时,参保缴费人数一栏显示为“-”,没有显示出具体数字。经核实,中标单位廊坊市云策信息技术服务有限公司具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。相关资质证明材料已报送至计划财务处,并已做好档案归档管理。二是在今后的工作中,将举一反三、严格把关,认真审查承诺事项并做好档案管理,保证自行采购事项存档材料齐全,完整体现自行采购全过程。三是对《廊坊市农林科学院自行采购程序》进行修订,拟增加“参与投标单位需提供缴纳税收和社会保障资金等资质证明材料,连同其他采购材料一同存档。”条款。

    20.关于对科研项目资金和下属企业监督流于形式的问题。成立工作专班,对相关问题进行了认真核查,并向市纪委报送了书面说明。二是梳理汇总了2019-2021年《格林种养开发中心收农科院各业务单位工作人员以现金或个人银行转账方式支付地租、棚租、房租明细表》。三是修订了《廊坊市农林科学院财务管理办法》《廊坊市农林科学院差旅费管理办法》,增加“针对只有单趟城市间交通票据或没有交通票据的差旅费报销时提供出差记录截屏图;车辆租赁费付款凭证中将“轨迹截图”改为“审批单、结算单”。四是下一步,将进一步强化依法行政理念,坚持依法行政,重大事项深入调研分析,充分征求各方面意见建议,深入咨询论证,对关注度高的重大事项,视情公开相关信息和解释说明,进一步规范运作,确保全院各项事务合法合规。

    21.关于农副产品收入未入账,直接坐收坐支问题。一是成立了工作专班,对副产品收入问题进行了“回头看”。经专班认真核查表明:由车文利负责的“鹅优良品种引进与林下肉鹅养殖示范”项目,由于疫情造成养殖期延长50多天、雨水较多导致生长环境潮湿进而影响出栏时间、原材料价格上涨三方面原因,致使饲料费用超出预算11850元从项目副产品收入中直接坐支。由张桂海负责的“露地韭菜直播建园栽培”项目,项目执行前,同安次区种植共赢专业合作社约定,韭菜产品用于补偿其地租及水电费用,在项目任务书中也未作出地租及水电费用的列支计划。该同志未能正确理解副产品的定义,把属于项目合同任务之内的有形产品收入列入到了副产品收入之中。二是党组书记陶春来同志代表院党组对车文利同志进行了警示谈话,对张桂海同志进行了提醒谈话并责成两位同志在本处室科务会上进行深刻检查。三是修订完善了《廊坊市农林科学院财务管理办法》《廊坊市农林科学院关于项目实施中副产品处置管理暂行办法》,各处室、单位组织全体人员加强学习,进一步提高思想认识,强化层层审批,严格按制度要求开展业务活动,杜绝此类现象发生。四是4月下旬,召开全院警示教育会议,要求全体干部职工深刻警醒,以此为鉴,汲取教训、引以为戒,严格遵守各项规章制度。

    22.关于巡察发现,自20121月至今,市农科院公章与2008年在市政府备案的公章大小不一致,院办公室未能说明原因的问题。一是成立专门调查小组,对出现此问题的原因进行调查。3月28日,由调查组三位成员前往廊坊市公安局指定的刻章单位廊坊市金文刻字服务部进行实地走访,服务部刘瑞服经理表示:橡胶印章使用一段时间后会发生收缩变形,同时有些印油对橡胶也会有腐蚀,导致印章变形。二是刻制启用新章。3月29日,经上级主管部门开具刻章介绍信、市公安局备案,刻制了全铜新章,并责成专人妥善保管。原公章上交市政府保密室。

    (三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

    23.关于对发展党员重视不足,2019年以来一直未发展党员,支部培养的三名积极分子档案文件未写明时间,无党支部大会记录及支委会记录,入党志愿书、思想汇报存在代写问题。进一步提高发展党员重视程度,吸引更多优秀分子向党组织靠拢。不断完善发展党员工作机制,规范发展党员工作程序,2023年3月2日培养一名预备党员,4月10日培养两名发展党员,目前又新培养了两名入党积极分子,另有两名同志向党组织递交了入党申请书。在严格履行党员发展工作程序,规范发展党员档案材料的基础上,进一步将“严要求、高标准、高质量”的务实举措落实落细,特别是对发展党员过程中各规定程序、审批流程、档案材料进行了严格审核把关,确保档案文件时间明确,党支部大会记录及支委会记录齐全,坚决防止入党申请书、思想汇报等材料出现代写问题。经过认真整改,我院发展党员程序规范,材料完整,现已被市直工委列为全市发展党员工作联系点。

    24.关于支部手册记录不规范的问题。一是进一步严肃党组织生活,严格落实“三会一课”制度,党支部组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开党支部委员会会议。截止目前,各党支部共召开了1次党员大会,5次党小组会,5次支委会。二是强化党课教育,党支部精选党课内容,增强针对性。加强互动交流,增强参与性,不断增强党课吸引力、感染力和实效性。三是进一步完善党支部手册记录,对党支部手册记录和会议质量由机关党委定期抽查各党支部手册记录,建立抽查机制,杜绝问题发生。四是组织退休党员开展组织生活,观看了爱国影片《邓小平小道》,革命历史影片《让这首歌作证》,不断提高党支部工作规范化、制度化、科学化水平。

    25.关于组织生活会没有走深走实的问题。一是就林果研究所党支部2019年两次组织生活会批评意见大量雷同问题,机关党委书记对林果研究所党支部书记进行了批评教育,责令林果研究所党支部立行立改。二是对各党支部组织生活会严格把关,进一步规范党支部组织生活会程序,提高批评与自我批评质量,按照要求开展好谈心谈话,形成谈话记录。做好党员民主评议工作,保存好民主评议党员原始票据。3月3日-15日,六个党支部组织召开了组织生活会,会议程序规范,批评和自我批评做到了红脸出汗,会议召开前开展了谈心谈话,形成了谈话记录。做好党员民主评议,民主评议党员原始票据保存完整。

    26.关于干部年龄结构不合理,全院干部队伍老化问题突出,年轻干部提拔使用力度不强,无40岁以下正科级干部的问题。加大年轻干部的培养选拔使用力度,特别是重点培养选拔出40岁以下正科级干部正在积极研究酝酿,加快推进,年底前完成。

    27.关于机构人员配备情况不合理。正在积极研究酝酿配备副科级干部。按照《中共河北省机构编制管理规定》要求,结合院工作职能,科学合理设置内设机构编制、职数,整改消化超编内设机构人数,并已按照空编数上报公开招聘计划。

    28.关于人才引进工作不到位问题。高度重视,进一步把高层次人才引进工作作为市农科院发展的重要抓手,深入研究我院人才结构和亟需人才缺口情况,加大人才引进力度,已上报“硕博计划”,获得市委组织部批准公开招聘3名硕士研究生。

    (四)检查对巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况。

    29.实施《廊坊市农林科学院鼓励科研创新科技服务示范推广实施办法》《廊坊市农林科学院农业技术精准服务考核办法》以来,鼓励作用、奖优罚劣作用未充分发挥的问题。结合工作实际,修订完善了《廊坊市农林科学院鼓励科研创新科技服务示范推广实施办法》,对原部分陈旧内容进行了删除,更改为“对培植基地开展科技服务,新品种、新技术对外示范推广”内容,并下调了示范推广作物的规模,完成既定任务后给予相应的奖励加分。修订完善了2023年廊坊市农林科学院农业科技精准服务实施方案》在完成规定任务的基础上,分别在公众号发布、对接重点园区农业合作社农业龙头企业种植养殖大户、培养致富精英、微信电话视频咨询、面对面服务等方面进行相应加分,拉开档次,充分发挥奖优罚劣作用

    30.关于市审计局审计报告指出有关问题后,潘场科研试验基地温室大棚2022年闲置率达到34.6%的问题。深入研究各类项目用地实际情况,科学谋划,及时转化试验基地的科研成果,充分发挥基地载体孵化作用。改善基地使用环境,加强软硬件建设,为科研创新提供有力保障。发挥学术委员会作用,每年对申报各级各类项目本着“能入尽入”的原则进行评议。目前潘场科研试验基地除14号棚室后墙体开裂钢架结构弯曲达不到利用条件外,其他25个棚室全部用于开展项目;陈家务基地11个棚室,9号棚因占用燃气管道不能使用,其余10个棚室全部利用。市委巡察移交问题线索,截至目前,运用监执纪第一种形态处理2人。

    三、下一步打算
      目前,整改工作成效还是阶段性的,下一步我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,以坚决的态度、过硬的举措、扎实的作风抓好此次巡察中发现的30个具体问题的整改落实工作,并举一反三,查找、发现和整改类似问题,认真总结经验教训,进一步严肃党内生活,净化党内政治生态,增强院党组的领导核心作用,不断提高党员干部队伍的整体素质,强力推进全市农科事业高质量发展。

    (一)切实提高思想认识和政治站位。以巡察整改为契机,做到举一反三,以点带面,着力解决工作中存在的突出问题。

    (二)切实规范党组工作,提高党组领导水平。发挥党组领导核心作用,全面落实从严治党要求,坚定不移推进党风廉政建设,形成用整改成果指导具体工作和用工作实践检验整改成果的双重机制,切实把巡察整改工作成果,转化为推进各项工作的巨大动力,确保农科事业健康发展。

    (三)加大力度,对未完成整改的两个问题在机构改革结束后立即整改,及时向市委第四巡察组报送工作进展情况。

     

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话2189909;邮政信箱:河北省廊坊市广阳区广阳道285;电子邮箱:snkyxinxi@163.com

     

     

    中共廊坊市农林科学院党组党组

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